Idag föreslår regieringen en ny lag som skall ersätta de ju olika lagarna om diskriminering som nu råder. Den nya lagen föreslås träda i kraft 1 januari 2009.
Diskriminering på grund av kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, religion, funktionshinder, sexuellläggning och ålder kommer att förbjudas i den nya lagen. Det innebär att två nya grunder för diskriminering blir uttryckligen förbjudna: ålder och könsöverskridande
identitet eller uttryck.
- I dag är lagstiftningen uppdelad på flera lagar och skyddet mot
diskriminering är olika långtgående beroende på vilken
diskrimineringsgrund det handlar om, säger integrations- och
jämställdhetsminister Nyamko Sabuni.
En annan nyhet är att en diskrimineringsersättning införs, något som skall ersätta nuvarande system med skadestånd. Dessutom vill regeringen att en ny myndighet skall handa frågorna om diskriminering, och därmed ersätta de fyra ombudsmän mot diskriminering som finns idag.
- Syftet med att slå samman ombudsmännen är att skapa en mer effektiv
tillsyn av att diskrimineringslagen följs, säger Nyamko Sabuni. En
sammanslagen myndighet får större genomslagskraft, tyngd och auktoritet
än en separat för varje diskrimineringsgrund. En sammanslagen myndighet
markerar tydligare att alla människor är lika i värde och rättigheter
och att det inte finns några hierarkier mellan olika
diskrimineringsgrunder.